مع التنفيذ تأتي الفرصة لتقييم تقدمك، قم بمراجعة الخطوات عند حدوث تغيير غير متوقع في سياق عملك، يمكنك مواجهة التحديات الجديدة بشكل أفضل عندما تكون لديك خطة مُعدة مسبقًا.
مراجعة التكتيكات المستهدفة للفئات المختلفة
خذ وقتًا لفريقك لمراجعة التكتيكات المختارة لكل فئة بشكل ناقد.
على سبيل المثال، قد يتفق كل عضو في الفريق على تحمل مسؤولية النتائج في مجال مدافعة معين، خصص وقتًا لمراجعة التكتيكات المختارة لهذا المجال.
- ما هي التكتيكات التي ستساعدنا في استخدام نتائج أبحاثنا للتأثير على الحلفاء وصناع القرار؟
- ما هي التكتيكات التي ستضمن أن نتائج بناء قدراتنا الداخلية ستساعدنا في تنفيذ خطة العمل؟
- ما هي التكتيكات التي ستشرك الحلفاء لتحقيق نتائج الحشد التي نسعى إليها؟
- ما هي التكتيكات التي ستنجح في إشراك صناع القرار لتحقيق توصياتنا؟
مراجعة الفرص
فكر في كيفية دعم تكتيكاتك في مجال مدافعة معين لنتائج مجال مدافعة آخر، على سبيل المثال، يمكن استخدام نتائج أبحاثك لحشد حلفائك للعمل، ويمكن أن تُستخدم توصيات بحثك لإشراك وتوجيه أعمال صناع القرار.
مراجعة المخاطر
فكر في التكتيكات التي تنطوي على مخاطر أكبر من غيرها، حدد كيف يمكنك أنت وفريقك معالجة هذه المخاطر أو تقليلها، إذا كانت هذه المخاطر لا تزال كبيرة جدًا، اختر تكتيكات بديلة للعمل.
إنشاء الخطة
تأكد من أن خطتك تتضمن آليات للمساءلة، حدد بالتفصيل المهام التي يجب إنجازها، إذا لم يكن لديك صيغة مسبقة لخطة العمل، فتأكد من أن خطتك تشمل المعلومات التالية:
- ما هي الموارد المطلوبة لتنفيذ كل مهمة؟ يشمل ذلك الموارد البشرية، المالية، والمادية.
- من المسؤول عن إتمام كل مهمة؟ تحديد الأشخاص المسؤولين يضمن المساءلة ويوفر شخصًا يمكن الرجوع إليه للتأكد من إتمام المهمة.
- حدد الجدول الزمني لكل مهمة.
- حدد أوقاتًا للمراجعة والتأمل بعد إتمام المهام، خطة العمل هي أداة تساعدك على التكيف وإجراء التغييرات اللازمة.
قد يكون من الصعب تخصيص وقت للتأمل، لكن هذا الوقت يُعتبر استثمارًا جيدًا، سيساعدك على المضي قدمًا في جهود التنظيم الخاصة بك، استخدم دليل التوقف والتأمل لمساعدة فريقك.
العمل والتخطيط المستقبلي
تتطلب الاستراتيجية الفعالة والابتكار التكتيكي مراجعة مستمرة، بعد تنفيذ خطتك، عُد إلى منهجية الخمس خطوات لاستراتيجيات، خصص وقتًا لتقييم نتائج خطة العمل الخاصة بك.
استخدم مصادر المعرفة الثلاثة التي أشار إليها صن تزو لمراجعة إنجازاتك، تحدياتك، وفرصك:
ماذا تعلمت الآن عن نفسك؟، ما هي التغيرات التي حدثت؟، كيف أثرت أفعالك على المشكلة؟، كيف استجاب خصومك؟، كيف تفاعل حلفائك معك؟، كيف تغيرت طبيعة العلاقات البشرية في ساحة المناصرة؟، هل كانت تكتيكاتك فعالة في دفع الفئات المستهدفة للعمل؟، ما هو التقدم الذي أحرزته نحو هدفك الاستراتيجي متوسط أو طويل الأجل؟، ما هي الأهداف الاستراتيجية التي ستخطط لها في رحلتك المستقبلية نحو التغيير؟
استخدم الخريطة التكتيكية عبر الإنترنت لتتبع خطة العمل الخاصة بالمدافعة
- ميزة الإجراءات التكتيكية تساعدك على تتبع أهدافك والفئات المستهدفة.
- تتبع التغيرات في التكتيكات أثناء تنفيذها.
- قم بتتبع مؤشرات النجاح لتتأكد من تخصيص وقت للاحتفال بالإنجازات!
